Déterminer vos intérêts

Quand vous planifiez votre carrière et examinez les emplois possibles, c’est une bonne idée de tenir compte de vos forces, de vos passions et de vos intérêts. Cette page vous aidera à cerner vos intérêts afin de réduire les possibilités lorsque vous cherchez une carrière viable.

Les questions à vous poser

Une bonne façon de cerner vos intérêts, c’est de réfléchir aux activités que vous aimez faire et aux choses pour lesquelles vous êtes naturellement doué. Voici des exemples de questions à vous poser :

• Dans quoi êtes-vous bon?
• Qu’est-ce qui vous intéresse?
• Qu’aimez-vous faire dans vos temps libres?
• Dans quels domaines aimez-vous apprendre des nouvelles choses?
• Qu’est-ce qui vous frustre dans le monde?
• Quelles matières trouvez-vous les plus intéressantes à l’école?
• Dans quels domaines les gens vous demandent-ils de l’aide?

Déterminer vos compétences

Vous devriez aussi tenir compte de vous compétences et de vos capacités quand vous étudiez différentes possibilités d’emploi. Notre inventaire de compétences vous aidera à déterminer quelles sont vos compétences transférables et cachées afin d’en tenir compte dans votre planification de carrière.

Demander un autre point de vue

Pour pousser l’exploration de vos intérêts et de vos forces encore plus loin, parlez au gens qui vous connaissent bien. C’est un peu comme vous regarder dans un miroir pour vous voir d’un point de vue différent : vos parents, vos professeurs, vos entraîneurs ou vos amis proches peuvent vous faire voir vos compétences, vos capacités et votre potentiel sous un autre angle.

Vous pouvez leur demander comment ils vous voient en leur posant les mêmes questions que vous vous êtes posées au sujet de vos intérêts. Vous pouvez aussi leur demander de valider l’inventaire de compétences que vous avez dressé pour voir s’ils pensent à quelque chose que vous auriez oublié.