Normes d'emploi

Travaillez de façon sécuritaire et soyez traité équitablement en vous familiarisant avec les normes d’emploi qui s’appliquent à vous, à votre employeur et à votre milieu de travail.

L’essentiel :

Les normes peuvent couvrir de nombreux aspects du travail, notamment :

• Âge minimal pour travailler
• Salaire minimal
• Heures supplémentaires
• Pauses
• Vacances
• Sécurité en milieu de travail
• Rémunération et avantages sociaux
• Protection contre l’intimidation et le harcèlement
• Comment déposer une plainte.

Certaines normes sont établies par le gouvernement fédéral; d’autres le sont par les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Sites Web utiles :

• Obtenez un résumé des normes d’emploi s’adressant aux jeunes au Canada, et prenez connaissance des âges minimaux pour travailler, sur la page Web Législation en matière de normes d’emploi au Canada de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

• Trouvez les normes d’emploi qui s’appliquent dans votre province ou votre territoire en cliquant sur le lien correspondant ci-dessous :
  • Alberta (anglais seulement)
  • Colombie-Britannique (anglais seulement)
  • Île-du-Prince-Édouard (anglais seulement)
  • Manitoba
  • Nouveau-Brunswick
  • Nouvelle-Écosse (anglais seulement)
  • Nunavut (anglais seulement)
  • Ontario
  • Québec
  • Saskatchewan (anglais seulement)
  • Terre-Neuve-et-Labrador (anglais seulement)
  • Territoires du Nord-Ouest (anglais seulement)
  • Yukon (anglais seulement)