Avantages - Organismes hôtes

Accueillir un jeune stagiaire requiert du temps et de l'énergie. Et la gestion doit appuyer cet effort. Donc, pourquoi s'y engager?

• Le gouvernement a déjà demandé au secteur privé de « faire sa part » pour atténuer le problème du chômage chez les jeunes. En tant que l'un des plus importants employeurs au pays, le secteur public doit aussi agir comme chef de file dans ce domaine. En donnant à un jeune l'occasion d'acquérir l'expérience du monde du travail, nous contribuons à la prospérité future de notre pays : Soyons-en fiers! Du même coup, nous faisons la preuve que nos lieux de travail sont avant-gardistes et propices à l'engagement communautaire.
  
• Les organismes du secteur public fédéral sont riches en expérience, en talent et en connaissances. Accueillir une jeune personne dans vos lieux de travail, c'est aussi lui permettre de découvrir votre organisme : quels ambassadeurs ils peuvent devenir pour vous!
  
• En ouvrant leurs portes à un jeune stagiaire, l'organisme d'accueil et le mentor peuvent retirer :
  • De la satisfaction : d'avoir relevé un défi et atteint un objectif.
  • De la fierté : de savoir qu'ils ont aidé quelqu'un et contribué aux réalisations d'un jeune.
  • Un accroissement des compétences en gestion, en leadership et en relations interpersonnelles : Le mentorat constitue une importante compétence professionnelle. Stimuler et encadrer un stagiaire contribuera à accroître ses propres compétences.
  • Des perspectives actualisées : le stagiaire apporte à son milieu de travail de nouvelles idées et un dynamisme nouveau.

Tout organisme du secteur public fédéral peut proposer un stage. Ces propositions requièrent toutefois un mentor intéressé au défi? quelqu'un, quel que soit son niveau, prêt à partager ses connaissances et son savoir-faire, prêt à agir comme guide, conseiller et source d'encouragement. Et si vos employés se demandent ce qu'ils recevront en échange de leur participation, dites-leur d'en parler à ceux qui le font: ils témoigneront de l'enthousiasme dont les jeunes ont fait preuve, de leur énergie et leur dévouement, et de cette persévérance à vouloir profiter pleinement de l'occasion qui leur est offerte. Ils vous diront que devenir mentor est une expérience enrichissante qui en vaut vraiment la peine.

Les stagiaires sont tous rémunérés sans intermédiaire par le YMCA et non pas par votre ministère ou organisme. Le YMCA est l'employeur légal de tous les stagiaires. Les jeunes ne sont pas embauchés pour remplacer qui que ce soit, ni pour pourvoir à des postes précis. Le programme met l'accent sur des mandats axés vers le développement personnel, sur des tâches qui permettront aux jeunes d'acquérir l'expérience dont ils auront besoin pour se trouver ou se créer un emploi une fois le stage terminé.

Si vous choisissez de créer un stage à l'intention d'un jeune à risque (décrocheur ou jeune qui fait face à de multiples obstacles à l'emploi), le mentor pourra compter sur l'aide et le soutien d'un conseiller du YMCA. Le YMCA fournira également des services d'évaluation et de counselling aux jeunes non diplômés ainsi qu'une formation préparatoire d'au moins quatre semaines. Un conseiller du YMCA visitera le stagiaire régulièrement tout au long du stage.

Les stagiaires diplômés du secondaire bénéficient également des services d'évaluation du YMCA et des visites d'un conseiller du YMCA. Les mentors peuvent aussi compter sur le soutien et l'aide du conseiller.

À qui s'adresser?

L'organisme d'accueil soumet sa demande par télécopieur au Programme de stages pour les jeunes dans le secteur public fédéral (PSJSPF) au 819-934-7613. La demande est étudiée en fonction de critères liés à la qualité du stage (p. ex. possibilité d'acquisition d'une expérience d'apprentissage significative qui permettra au jeune d'acquérir une expérience et des compétences utiles), au taux de chômage dans la province où se déroulera le stage ainsi qu'aux exigences d'éducation.

Stages pour non diplômés et diplômés du secondaire :

• Une fois la demande de stage approuvée, elle sera acheminée au YMCA qui se chargera de recruter et sélectionner les candidats. Le YMCA communiquera directement avec l'organisme d'accueil.

Stages pour diplômés d'études post-secondaires :

• Une fois les demandes de stage approuvées, la Direction du PSJSPF se charge de faire afficher la description des stages sur ce site web.  Les candidats soumettent en ligne directement à l'organisme d'acceuil leur curriculum vitae et une lettre de présentation.  Le mentor sélectionne les candidats qu'il désire rencontrer pour une entrevue et informe le YMCA de son/sa stagiaire choisi(e).

* Le candidat retenu ne peut être un membre de la famille immédiate du mentor ou d'une autre personne faisant partie de l'unité de travail où le stage se déroule.

Pour en savoir plus sur le programme, vous pouvez nous joindre par courrier électronique ou par téléphone au 819-934-7631.