Quatre façons de commencer un nouvel emploi du bon pied
Quatre façons de commencer un nouvel emploi du bon pied
le 4 février 2013
Commencer un nouvel emploi est une expérience à la fois passionnante et angoissante. C’est une occasion de faire table rase et de partir à zéro avec un nouveau groupe de personnes. De plus, faire un nouveau départ de temps à temps, ça ne peut nuire à personne.
Je travaille depuis plusieurs années maintenant. Pour payer mes études, j’ai occupé différents emplois, parfois jusqu’à trois en même temps. Une leçon que j’ai retenue à propos du marché du travail, c’est à quel point les premiers jours d’un nouvel emploi sont importants. Ton nouvel employeur avait manifestement une bonne raison de t’embaucher. C’est pourquoi tu dois lui démontrer, dès la première semaine, qu’il a pris la bonne décision. Pour cela, il faut autant que possible partir du bon pied.
Ceci dit, voici ce que tu dois faire pour t’assurer que ta première semaine de travail sera une expérience inoubliable, et ce, pour les bonnes raisons.
Apprend les noms.
C’est non seulement une forme de respect, mais aussi une étape cruciale à franchir pour s’intégrer à la culture de l’entreprise. Montre à tes collègues que tu souhaites faire leur connaissance et que tu veux savoir quel est le lien entre ton emploi et leurs fonctions et quels rôles ils jouent au sein de l’entreprise. Si tu n’es pas du genre à parler de la pluie et du beau temps, pose-leur plutôt des questions. Les gens aiment habituellement parler de leurs réalisations et de leurs réussites. Ils passeront alors plus de temps à parler, et tu auras ainsi l’air d’une personne capable de faire preuve d’une grande écoute. Ceci m’amène à parler du point suivant.
Trouve un mentor.
Pendant que tu apprends tous ces noms et que tu suis ces conversations, essaie de trouver une personne qui pourrait être ton mentor pendant tes premières semaines ou tes premiers mois de travail. Un mentor, c’est comme une personne sur qui tu peux compter pour répondre à tes questions. Mais il ne faut pas en abuser. Un mentor peut aussi t’aider à te familiariser avec les procédures de l’entreprise et te présenter aux personnes importantes du bureau. Grâce au soutien d’un bon mentor, ton intégration à ton nouvel emploi se fera plus facilement et plus harmonieusement.
Assimile les nouvelles connaissances comme une éponge.
Les premières journées de travail constituent le moment propice pour acquérir le plus de connaissances possible. Profite du fait que la charge de travail est habituellement moins lourde pendant la première semaine de travail pour en apprendre davantage sur ton poste, l’entreprise, ses plans stratégiques ou ses objectifs. Quels acronymes ou quelles priorités dois-tu absolument connaître? Grave-les dans ta mémoire. Tu ne le regretteras pas.
Sois responsable et professionnel.
Pendant ta première semaine, il ne faut surtout pas arriver en retard au travail, demander une journée de congé ou partir tôt. Je te recommande même de rester un peu plus tard que prévu pour démontrer ton ardeur au travail et ton enthousiasme. Présente-toi au travail à l’heure, voire un peu plus tôt, et habille-toi de manière à faire bonne impression. N’encombre pas ton bureau de bibelots sans valeur et d’objets de mauvais goût. Il est par contre généralement acceptable d’avoir des photos de ses proches. Regarde comment tes collègues qui se trouvent au même rang hiérarchique que toi ont décoré leur bureau.
N’oublie pas que, tout au long de ta vie, tu commenceras plusieurs « nouveaux emplois ». Chaque culture d’entreprise et chaque emploi seront différents. Pour t’intégrer, il te faudra parfois travailler un peu plus fort.
En passant, félicitations pour ton nouvel emploi! Aimerais-tu nous faire part de tes conseils?.
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