La fameuse lettre de présentation
La fameuse lettre de présentation
le 21 juin, 2011
Les employeurs peuvent recevoir de nombreuses candidatures pour une seule offre d’emploi. Avec autant de candidats, la meilleure chose pour vous distinguer du lot est de rédiger une lettre de présentation impeccable.
L’été dernier, au Centre Service Canada où je travaillais, nous avons aidé plusieurs jeunes comme vous à rédiger d’excellentes lettres de présentation. Certaines étaient plus longues que d’autres, mais elles avaient toutes un point commun : elles étaient le fruit de beaucoup d’efforts! N’allez pas vous imaginer que vous pourrez réutiliser la même lettre de présentation toute votre vie. Elle doit être personnalisée en fonction de chaque demande d’emploi. Cela ne veut pas dire qu’il est interdit d’en reprendre les principaux passages pour commencer la suivante. Cependant, vous ne devriez jamais imprimer deux fois la même lettre de présentation (sauf si l’employeur en demande deux exemplaires, évidemment).
L’année dernière, un étudiant est venu au Centre après avoir fait ce que beaucoup d’entre nous ont déjà essayé : rédiger une lettre de présentation assez générale pour être envoyée à de multiples employeurs, afin de pouvoir postuler très rapidement à de nombreux emploi et de s’assurer d’en obtenir au moins un. Lorsque je me suis assis avec lui, je lui ai demandé quel emploi il aimerait le plus décrocher, et nous avons commencé par celui-ci. Pour chacun des postes, nous avons trouvé l’offre correspondante, puis fait la liste des principales caractéristiques recherchées par l’employeur. Par exemple, il peut chercher un candidat doué d’un esprit analytique ou une personne affable. Comme les employeurs passent rapidement en revue un grand nombre de lettres de présentation, beaucoup d’entre eux s’attardent tout d’abord aux mots-clés. Si vous soumettez votre candidature par Internet, il est fort possible qu’un ordinateur se charge de cette partie travail. C’est pourquoi il est très important de déterminer exactement ce que l’employeur cherche et d’essayer de placer ces mots-clés dans la lettre de présentation.
Une fois que vous connaissez les caractéristiques recherchées, déterminez celles qui correspondent à vos qualifications, puis faites le lien avec vos expériences de travail. Cependant, si l’employeur dit chercher une personne qui se soucie d’obtenir des résultats, il ne suffit pas d’écrire « je suis une personne qui se soucie des résultats ». Dans votre lettre de présentation, vous devez fournir des preuves démontrant que vous vous souciez bel et bien d’obtenir des résultats. Vous devez donner des exemples concrets de projets que vous avez menés à terme ou de situations où vous n’avez pas déclaré forfait avant d’atteindre le but fixé.
En fin de compte, l’étudiant que j’ai aidé a rédigé trois excellentes lettres de présentation et, quelques semaines plus tard, j’ai appris qu’il avait obtenu un emploi. Je ne sais pas si ce succès est attribuable à l’une des lettres que nous avons écrites ensemble ou celle qu’il a rédigée lui-même. Tout ce que je sais, c’est qu’il suffit d’une touche de personnalisation, et le tour est joué!
Pour d’autres idées utiles, consultez la page Rédiger une lettre de présentation. J’espère avoir de vos nouvelles et savoir ce qui a ou ce qui n’a pas fonctionné pour vous dans le passé en ce qui a trait à vos lettres de présentation.
À la prochaine!