Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
le 14 juin, 2011
L’entrevue est sans doute l’une des étapes les plus stressantes du processus de recherche d’emploi. Son nom à lui seul en fait trembler plus d’un, mais je suis convaincu que vous ne ferez pas partie de ce nombre! Il existe de nombreuses façons de se préparer à une entrevue, et croyez-moi, si vous arrivez bien préparé, l’employeur le remarquera! L’intervieweur ou l’intervieweuse a probablement pris quelques minutes de sa journée bien remplie pour lire votre curriculum vitae et en apprendre un peu plus sur vous, alors pourquoi n’en feriez-vous pas de même? Consultez leur site Web, discutez avec des gens qui y travaillent ou qui y ont travaillé par le passé. En somme, faites ce que vous pouvez pour en apprendre plus sur votre employeur potentiel. Après avoir fait vos recherches, réfléchissez à ce que vous pouvez offrir à l’organisation ou à l’entreprise.
Pour vous aider à vous préparer, j’ai rédigé quelques questions qu’on m’a déjà posées lors d’entrevues :
- Parlez-moi un peu de vous.
- Pour quelles raisons souhaitez-vous travailler pour cette entreprise/organisation?
- Parlez-moi d’une situation où vous avez offert un service à la clientèle exceptionnel.
- Quel est votre principal point fort? Quel est votre principal point faible?
- Parlez-moi d’une situation où vous avez commis une erreur, et dites-moi ce que vous avez fait pour corriger la situation.
- Si vous étiez un appareil électroménager, lequel seriez-vous? Pourquoi?
- Pourquoi devrais-je vous embaucher?
Il ne s’agit là que de quelques exemples de questions qu’on pourrait vous poser. Cliquez ici pour découvrir d’autres conseils utiles au sujet des entrevues. En fin de compte, l’employeur cherche à savoir si vous êtes préparé à travailler pour lui et si vous répondez aux exigences du poste. Il est donc très important de bien faire ses devoirs! Renseignez-vous sur les tâches que vous serez appelé à exécuter, sur les attentes de l’employeur, et montrez-lui que vous être sincèrement intéressé à travailler pour son organisation. Si vous voulez vraiment les impressionner, préparez quelques questions. Vous pouvez poser des questions simples tels que : « Vous pensez prendre votre décision prochainement? » ou « Quelles sont les responsabilités quotidiennes de ce travail ? ». Vous pourriez même poser des questions sur la culture ou les valeurs de l’entreprise. Ceci démontrera votre intérêt pour l’emploi en question.
Faites-moi parvenir les questions les plus bizarres qu’on vous a déjà demandés lors d’une entrevue. N’hésitez pas à les partager avec nous et de nous faire part de vos commentaires ci-dessous!
Bonne chance!